车东西（公众号：chedongxi）
作者 ｜ 郭月
编辑 ｜ 志豪
马斯克行使2018年薪酬方案的全部权利，增持2.86亿股。
车东西6月18日消息，特斯拉向美国证券交易委员会提交的文件显示，当地时间6月16日，埃隆·马斯克已行使了其2018年薪酬方案的全部权利，获得了3.04亿股股票。
▲马斯克获得3.04亿股股票
特斯拉当日美股收盘价为每股404.66美元（约合人民币2736元），这些股票如果全部兑现，按当前股价计算，其市场总价值约为1230亿美元（约合人民币8319亿元）。
据悉，马斯克这份期权的行权价为每股23.34美元（约合人民币158元），这意味着马斯克行权成本约71亿美元（约合人民币480亿元）。
简单计算下，如果这些股票全部兑现，马斯克可净赚1159亿美元（约合人民币7837亿元）。
外媒electrek报道称，这是企业史上规模最大的股权激励事件之一。
值得注意的是，马斯克此次行权并未支付现金，而是采用了净额结算的形式，按照当前股价，特斯拉直接扣留了马斯克的价值约71亿美元（约合人民币480亿元）的1753万股股票。
在此基础上，此次行权后马斯克增持了2.86亿股股票，按当前股价计算，这些股票的市场价值约为1157亿美元（约合人民币7827亿元）。
需要注意的是，马斯克此次增持的这些股票是有限制的，要到2028年1月19日才能解禁，并且需要马斯克满足一定的服务年限要求，也就是说他现在还不能出售这些股票。
这或许正是特斯拉股东们所希望的，没有股票进入公开市场，一定程度上避免了特斯拉股价承压。
马斯克的这笔薪酬激励来自于他2018年的薪酬方案。
根据公开报道，2018年，特斯拉董事会为马斯克设计了一套跨度十年的绩效期权：不发工资、不发现金，全靠分12档解锁的期权，每一档需同时达到对应的市值与运营目标后才能兑现。根据公开报道，这份期权当时的市场价值约为560亿美元（约合人民币3787亿元）。
马斯克于2021年12月达成全部期权指标，但随后被股东理查德·托内塔指控，董事会流程存在利益冲突和信息披露不充分。
2024年1月，特拉华州衡平法院裁定该薪酬方案无效，直到2025年12月，特拉华州最高法院推翻原判，认为彻底取消全部奖励的处罚有失公允。在得到法律认可后，特斯拉于2026年4月签署执行协议，马斯克在6月完成行权。
值得注意的是，在2018年的这份薪酬“旧约”之后，马斯克目前还有一份新的薪酬方案。
2025年11月，在特斯拉年度股东大会上，特斯拉公司股东们以75%的多数票通过马斯克万亿美元薪酬方案。该方案要求特斯拉在12个阶段内完成包括将市值从1.4万亿美元（约合人民币9.47万亿元）提升至8.5万亿美元（约合人民币57.48万亿元），同时实现年交付2000万辆汽车、生产100万台人形机器人等关键指标。
▲马斯克万亿美元薪酬方案的部分达成条件
这两套薪酬方案前后承接，2018年的薪酬“旧约”，马斯克在2026年才正式行使其全部权利，而2025年的薪酬“新约”则指向更遥远的2035年。
公开信息显示，马斯克当前掌握着特斯拉约20%的股份，是特斯拉迄今为止最大的股东。
▲马斯克持有特斯拉19.9%股份
整体来看，马斯克这次行权的真正意义或许在于进一步强化对特斯拉的控制权。
对马斯克而言，将期权转换为实实在在的投票权，或是在物理AI时代全面到来前，为确保自己拥有特斯拉这艘巨轮的绝对掌舵权，而下的最重要一步棋。
